Шаблон:SOP Warning: различия между версиями
Материал из Aavikko
(Новая страница: «<noinclude>Категория:Плашка</noinclude> {{Warning |info = '''СРП отдела не должны рассматриваться строго как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться "слово в слово" в ущерб текущим обстоятельствам.'''<br><br>'''СРП могут быть вольно интерпретированы,...») |
KoTiKo43 (обсуждение | вклад) м (Редактура текста) |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
<noinclude>[[Категория:Плашка]]</noinclude> | <noinclude>[[Категория:Плашка]]</noinclude> | ||
{{Warning | {{Warning | ||
|info = '''СРП отдела не должны рассматриваться строго как список условий для увольнения кого-либо | |info = '''СРП отдела не должны рассматриваться строго как список условий для увольнения кого-либо и не должны выполняться "слово в слово" в ущерб текущим обстоятельствам.'''<br><br>'''СРП могут быть вольно интерпретированы, если ситуация того требует. В конечном счёте, решение о наказании сотрудника ложится на главу отдела, Капитана при совершении нарушения главой отдела или ЦК при совершении нарушения Капитаном.'''<br><br>'''[[Стандартные Рабочие Процедуры|Общие СРП]] в равной степени должны соблюдаться как и ведомственные СРП ''' | ||
}} | }} | ||
Текущая версия от 21:50, 25 августа 2024
 |
СРП отдела не должны рассматриваться строго как список условий для увольнения кого-либо и не должны выполняться "слово в слово" в ущерб текущим обстоятельствам. СРП могут быть вольно интерпретированы, если ситуация того требует. В конечном счёте, решение о наказании сотрудника ложится на главу отдела, Капитана при совершении нарушения главой отдела или ЦК при совершении нарушения Капитаном. Общие СРП в равной степени должны соблюдаться как и ведомственные СРП |